Diversity Inc.

Le micro e piccole imprese (MPI) rappresentano il 99% delle imprese dell'UE e danno lavoro a due terzi della forza lavoro, ma non dispongono delle risorse necessarie per attuare politiche strutturate in materia di diversità.

Lavoriamo per rendere i luoghi di lavoro all'interno delle micro e piccole imprese (MPI) spazi sicuri e inclusivi.

1. Personale e dirigenti di micro e piccole imprese (MPI), e piccole associazioni senza scopo di lucro.

2. Fornitori di istruzione e formazione professionale (centri e professionisti), istituti di (ri)qualificazione e associazioni imprenditoriali che formeranno i portavoce di zona.

3. Persone che potrebbero subire discriminazioni sul posto di lavoro, comprese quelle protette in base al sesso, all'origine razziale o etnica, alla religione o alle convinzioni personali, alla disabilità, all'età o all'orientamento sessuale, nonché per altri motivi quali la discriminazione intersezionale.